华体会|中国篮协启动新周期人才选拔机制 CBA俱乐部获邀推荐亚洲杯国家队球员

北京，2025年——中国篮球协会近日正式向各CBA俱乐部发出通知，邀请其推荐优秀球员进入新一届男篮亚洲杯国家队候选名单，这一举措标志着中国男篮在人才选拔机制上迈出创新一步，旨在通过俱乐部深度参与，构建更具竞争力与协同性的国家队阵容,为即将到来的亚洲杯赛事做好充分准备。

选拔机制革新：从“征调”到“共建”

传统上，国家队球员选拔主要由篮协技术团队及教练组根据联赛表现直接确定，而本次改革首次将俱乐部纳入推荐环节，赋予其更主动的人才输送权，根据通知要求，各俱乐部需根据球员本赛季的综合表现、技术特点、国际赛事适应潜力及职业态度等因素,向篮协提交推荐名单并附详细评估报告。

“这是国家队建设体系化、专业化的重要尝试。”中国篮协相关负责人表示，“俱乐部最了解球员的日常状态、成长轨迹和战术执行力，他华体会体育们的深度参与能帮助国家队教练组更全面、更精准地评估候选球员，避免因短期观察或数据局限导致的选材偏差。”

这一机制转变获得多家俱乐部积极响应，广东宏远、辽宁飞豹、浙江稠州等传统强队已启动内部评估程序，某俱乐部总经理透露：“我 hth 们正从阵容适配性、球员发展潜力及国家队战术需求等多维度筛选推荐人选，这不仅关乎国家荣誉，也是俱乐部青训成果的集中展示。”

战术需求明确：亚洲杯备战聚焦内外线均衡

本届亚洲杯，中国男篮面临新老交替与战术升级的双重挑战，据篮协内部人士透露,推荐重点将集中在以下几个位置：

• 内线支柱：随着周琦、王哲林等球员年龄增长，寻找兼具身高、移动能力及篮下技术的新生代内线成为当务之急，余嘉豪、杨瀚森等年轻中锋因在CBA展现出的护框与策应能力,有望通过俱乐部推荐进入名单。

• 锋线升级：现代篮球对锋线的投射稳定性、防守多面性要求日益提升，张镇麟、曾凡博等具备三分威胁与换防能力的球员，或将成为推荐重点，齐麟、朱俊龙等3D型侧翼也因符合国际趋势而备受关注。

  

• 后卫引擎：赵继伟、孙铭徽等核心后卫的经验仍是宝贵财富，但篮协同时要求俱乐部推荐具备突破分球、强投能力及防守压迫性的年轻控卫，廖三宁、林葳等新锐因其攻击性与球场创造力,可能进入考察范围。

浙江广厦主帅王博认为：“亚洲杯对手的归化球员与快速攻防转换能力不断提升，国家队需要能应对高强度对抗、执行复杂战术的‘即战力’，同时保持阵容年轻化。”

俱乐部与国家队的协同共赢

此次推荐机制不仅服务于短期赛事目标，更着眼于长期人才培养，篮协在通知中强调，被推荐球员将纳入“国家队人才库”，接受周期性跟踪评估与针对性训练计划，俱乐部则可通过参与推荐,优化自身青训体系与国家队需求的对接。

“这能激励俱乐部更注重球员的全面成长。”北京首钢篮球运营总监表示，“过去有些年轻球员为俱乐部数据牺牲防守习惯，或忽视国际规则适应，现在这些细节都可能影响国家队推荐资格，促使我们加强综合素质培养。”

篮协将根据推荐球员的后续发展建立“俱乐部贡献度”评估体系，在政策支持、赛事资源分配上向人才输送成效显著的俱乐部倾斜，形成“国家队强则联赛兴”的良性循环。

挑战与展望：亚洲杯前的关键整合

尽管新机制获业界认可，但实战效果仍待检验，首要挑战在于如何平衡俱乐部利益与国家队长远建设，CBA赛程密集，球员疲劳管理成为难题，篮协需与俱乐部协商制定科学的集训时间表,避免因国家队征调影响联赛竞争公平性。

被推荐球员的战术融合需快速完成，男篮主帅乔尔杰维奇团队将综合俱乐部推荐与自主考察，于下月公布首期集训名单，随后球队将通过与澳大利亚、伊朗等队的友谊赛磨合阵容,检验不同组合的实战效果。

篮球评论员苏群指出：“俱乐部推荐能扩大选材面，但最终阵容确定仍需教练组把握整体战术风格，如何将联赛中闪耀的‘个体’转化为国家队体系的‘零件’，是教练团队面临的核心课题。”

本次篮协改革呼应了国际篮坛“俱乐部与国家队深度协作”的趋势，西班牙、阿根廷等强队长期依托俱乐部青训输送人才，实现大赛成绩的持续辉煌，中国男篮此番制度创新，若能配以科学的集训保障与战术设计,或将为亚洲杯冲冠乃至巴黎奥运周期注入强劲动力。

随着推荐截止日期临近，各俱乐部的选择将成为中国男篮重建之路的第一块试金石，一场关乎技术革新、制度优化与篮球智慧的团队远征,已悄然启程。